职工受伤索赔,怎样证明劳动关系？

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木器加工厂油漆工 李大全：

我是山东人，今年41岁。在老家时做过木匠，两年前来到北京打工后就在一家木器加工厂里工作，岗位是给家具刷油漆。去年厂里跟我签订三年期限的劳动合同，但一直没给我缴纳过社会保险。

今年3月底的一天，我正在上班时被木料砸断右腿，治疗后现在还在家养伤不能走路。受伤后，老板来看过我一次，给了5000元钱让我回老家养伤，其后再没给过工资和治疗费。我想申请工伤，但老乡说我必须证明跟木器加工厂有劳动关系才行，可我找老板要劳动合同他不给，称跟我没有任何关系了，而其他同事也不愿给我作证。我的工资支付方式，是每月10日左右公司发现金，没有工资条。请问：我现在要进行工伤索赔的话，怎样证明自己与木器加工厂有劳动关系？

杨雪峰：

你好，《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）》第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据您的情况，建议多搜集相关证据，如工作证、工作记录材料，或者其他能证明劳动关系的证据，然后到单位所在地的劳动仲裁部门申请维权。

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