合肥工伤认定在哪办理？怎么办理？

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合肥工伤认定在哪办理？怎么办理？

工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤认定要去哪里办理?怎么办理?现在就跟小编来了解一下吧。

工伤认定标准

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

办理条件

1.合肥市注册登记的用人单位的职工

2.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

办理材料

1.填写《工伤认定申请表》

2.受伤害职工身份证并复印件

3.职工与用人单位的劳动合同并复印件或者建立劳动关系的有效证明

4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

办理流程

1.电话申报

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的2个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。

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