申请工伤认定超时限如何维权

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案例：

2007年3月李某所在的工厂维修厂房，在李某前往化验室取样品时，厂里的维修工人因操作不慎将一块砖头砸在李某的头上，致使李某颅骨骨折，单位为其支付治疗费用1万多元。2008年10月经鉴定，李某的损伤构成了七级伤残，于是李某到劳动保障部门申请工伤认定，却被告知已超过了申请认定工伤的时限。那么，劳动者该如何维权？

分析：

可以通过诉讼来维护合法权益。我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。

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