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构成工伤需要具备三个条件：
（1）职工与用人单位之间存在劳动关系；（2）职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生；（3）事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
一、特殊的工伤认定
事故情况
认定
事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故上海或者职业病
退休人员返聘到用人单位发生工伤
享受工伤待遇
工作过程中受到惊吓得精神病
通常不认定为工伤
实习生发生意外
陪客户吃喝期间受伤
原则上不认定为工伤，但要考虑企业的规章制度
因工作原因发生厮打
视情况，因履行职责的属于工伤
上班途中违反交通法规受伤
劳动者主观过失仍属工伤，故意不属于工伤
串岗后发生工伤
认定为工伤
二、工伤保险待遇一览表
项目
待遇
备注
计算基数
月份比例
支付渠道
医疗期间
停工留薪
12个月
用人单位
最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇
医疗费用
100%
基金
单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销
伙食补助
本单位因工出差住院伙食补助标准
70%
用人单位
转院费用
按本单位因公出差标准
用人单位
交通、食宿费用
医疗终结
辅助器具
按国家规定标准（鉴定委员会确认）
基金
假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
护理费
完全护理
本地上年度职工月平均工资
50%
基金
按月计发
大部分护理
本地上年度职工月平均工资
40%
基金
按月计发
部分护理
本地上年度职工月平均工资
30%
基金
按月计发
一至四级
一次伤残补助金
一级
本人工资
24个月
基金
本人工资：指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区平均工资60%，按60%计算。
二级
本人工资
22个月
基金
三级
本人工资
20个月
基金
四级
本人工资
18个月
基金
每月伤残津贴
一级
本人工资
90%
基金
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