工伤认定中工作时间与工作场所的判断

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案情回顾：

张某（第三人）在原告市政公司承建的工地上从事守工地材料和指挥过往车辆通行工作。负责组织、安排工人挖孔桩的杨中金让张某去买饮用水。张某买水返回途中摔倒受伤，被送医治疗，后被重庆市荣昌县人力资源和社会保障局认定为工伤，市政公司认为该认定错误，请求法院撤销该认定。

法院裁判：

荣昌法院判决：驳回原告成都市市政工程（集团）有限责任公司要求撤销被告荣昌县人力资源和社会保障局作出的荣人社伤险认决字【2012】1830号认定工伤决定书的诉讼请求。

一审宣判后，原告成都市市政工程（集团）有限责任公司不服，上诉至重庆市第五中级人民法院。

重庆第五中院判决：驳回上诉，维持原判。

法理分析：

1、“工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。

2、“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。

3、“因工作原因受到事故伤害”，既包括职工在工作时间和工作场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。

4、本案尽管张某的职责是守工地、指挥车辆通行，但其受工地上组织挖孔桩的杨中金的指派，外出买饮用水，是为公司正常运转，故其外出买水受伤应为因工作原因受伤。其受伤时间在正常工作时间内，且外出买水受伤的地点为其工作场所的自然延伸，故其外出买水受伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。

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