退休人员被诊断为职业病能否获工伤认定？

　　无忧保早报：无忧保隶属杭州今元嘉和人力资源有限公司，是业界权威的个体社保自助缴纳平台，为个体用户提供专业的社保和公积金在线缴纳服务，全面开启中国个体社保自由缴时代。

案情简介

胡某2008年11月从某单位退休。 2011年开始， 胡某在无明显诱因下出现咳嗽、 少痰、胸闷、气急等症状。虽经多方治疗，并未见明显好转。 2015年7月， 胡某的病情经当地疾病预防控制中心诊断为职业病 （诊断结论为Ⅱ期尘肺）。 然而， 当胡某拿着诊断结论找到其原工作单位， 要求提交工伤认定申请时，该单位负责人却拒绝，理由是：工伤认定的对象是与单位存在劳动关系 （包括事实劳动关系）的职工，而老胡作为退休人员，与单位之间不再存在劳动关系，不具备申请工伤认定的法律主体资格。后经永康市劳动人事争议仲裁委员会的调解，双方达成和解，由单位提交工伤认定申请。

权威评析

职业病与一般的工伤有很大的不同，职业病的生成存在一个潜伏期，许多曾经从事过接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质生产工作的职工往往在退休前并未检查出有职业病， 直到退休一段时期后才被确诊患有职业病。而此时退休人员已脱离用人单位，退出劳动领域， 与用人单位之间不再存在劳动关系，不再是 《工伤保险条例》 所规定意义上的职工，本案中的胡某即是一个例子。他如果不能得到工伤认定，就有可能丧失享受工伤待遇赔偿的权利。

对此类情况， 《关于执行 〈工伤保险条例〉 若干问题的意见 （人社部发 〔2016〕 34号）第8条明确规定： “曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： （一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员……” 《工伤保险条例》 第19条规定： “社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实……对依法取得职业病诊断证明书或职业病鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。” 根据上述规定， 胡某可以凭着生效的职业病诊断证明书，进行工伤认定。

　　买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。了解详情请咨询: 4001118900