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提交材料：
1. 填报《工伤认定申请表》
2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
3.医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(原件)
4.用人单位事故调查处理报告
5.伤(亡)职工身份证复印件
6.单位营业证副本复印件
7.有关旁证材料
8.交通事故的另提供《道路交通责任认定书》，涉及民事伤害引起的工伤，另提供民事处理结论(原件)
◆ 办理程序：窗口受理→窗口工作人员审核→现场勘验→专题会议研究→首席代表审签→分管副局长签发→送达工伤认定决定书
◆ 办理时限：40个工作日
从宁夏回族自治区政府办公厅获悉，１０月１日起，新修订的《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》正式施行。新规取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定，时限由原来的６０天缩短为１５天。
据了解，对于备受关注的工伤赔付和治疗费用等问题，新办法明确，职工治疗工伤期间的伙食补助和转外省区就医办理住院期间住宿费标准，改由工伤保险基金支付。一级至十级伤残职工自愿一次性结清工伤待遇标准的，改由工伤保险基金支付一次性医疗补助金、用人单位支付一次性就业补助金。
同时，以本人工资为基数，一级至四级待遇总额比原规定增加１０个月的标准，五至六级增加８个月，七至十级增加６个月。一次性工亡补助金标准，则改为按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍计算，比原规定增加１倍多。
此次，办法将工伤保险的适用范围从各类企业扩大到事业单位、民办非企业单位、社会团体以及中介组织、有雇工的个体工商户。自治区国家机关公务员、参照公务员法管理的事业单位及社会团体工作人员发生工伤，其工伤认定、劳动能力鉴定以及相关待遇也参照该办法执行。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
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