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洛阳市工伤认定标准
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
洛阳市工伤认定所需材料
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
洛阳市工伤认定所需材料
洛阳市出台工伤认定办法和非法用工单位
伤亡人员一次性赔偿办法
一是依法开展工伤认定工作。严格按照《工伤认定办法》规定的程序、办法开展工伤案件受理、调查取证、证据材料收集、认定、送达等工作，加大对重大的工伤亡案件的调查工作力度，确保工伤认定结论客观、公正、准确，严格按照法律规定送达相关文书。
二是规范《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》内容。按照规定的制式制作《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》，不得遗漏和缺失规定的项目和内容，核实情况真实，适用法律适当。
三是凡重特大工伤亡及疑难案件，各县(市)工伤认定部门要在案件受理后20日内，报市人社局会同研究。研究后再行下发《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》。
四是对工伤认定工作的过错进行责任追究。工伤认定工作涉及到工伤职工、用人单位的切身利益，社会影响大。凡工伤认定结论被复议机构或人民法院撤销，或因工伤认定工作在社会上造成不良影响的，市人社局将依据市有关责任追究办法，按照程序追究主管领导及责任人的责任。
洛阳市工伤认定的注意事项
1、工伤事故报告时限：
用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。
2、工伤认定申请时限：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
用人单位δ在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、是否受理和补正材料的时限：
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
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