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上下班途中发生交通事故，需要哪些材料？
提交工作时间表，行驶路线图，以及有权机构出具的证明非本人主要责任的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效判决等法律文书。相关法律文书不存在或内容不明确的，应当提交其他有效证明材料。
对不得认定为工伤的情形如何界定？
事故伤害发生涉及“故意犯罪的”，应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。
事故伤害发生涉及“醉酒或者吸毒的”或“自残或者自杀的”，应当以有权机构出具的结论性意见或人民法院生效判决等法律文书为依据，但法律文书不存在或内容不明确以及有证据足以推翻结论性意见的，人力资源和社会保障部门可以根据其他有效证据进行认定。
对工伤认定申请材料不完整的有什么要求？
工伤认定申请材料不完整的，人力资源和社会保障部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。补正材料的期限一般为15日，申请人因特殊原因确需延长补正期限的，可以向人力资源和社会保障部门申请并经其同意后适当延长。
申请工伤认定应提交哪些基本材料？
（1）劳动合同、聘用合同或工资发放表、考勤记录、两个以上同事证明等能确认劳动关系、人事关系或聘用关系的有效证明材料；
（2）职工身份证明；
（3）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书和相关医疗救治原始材料。患职业病的，应当提交有资质的医疗机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书；
（4）事故现场影像、证人证言及证人身份等事故情况证明材料。
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