纳入工伤保险统筹管理的老工伤人员待遇明年将有新保障

　　无忧保工伤保险早报：党中央、国务院历来高度重视企业工伤职工的权益保障工作。近年来，各级党委政府积极采取措施，大力推进将企业未纳入统筹管理的工伤人员（以下简称老工伤人员）纳入工伤保险统筹管理工作，取得了积极的成效。

　　为彻底解决国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹问题，切实保障好他们的工伤保险权益，根据相关规定，固原市人民政府印发了《固原市将国有企业老工伤人员等纳入工作保险统筹管理工作实施方案》，当期解决了机关事业和部分企业的老工伤人员工伤保险待遇问题。但仍有部分国有、集体企业关闭破产，自然关闭及改制时未按政策进行安置的工伤人员和工亡职工供养即“无单位的老工伤人员”的工伤待遇仍然没有得到解决。这些老工伤人员曾在各行各业为国家和家乡的建设做出了贡献，但当时受条件限制，未能享受工伤保险相关待遇。身体受伤后，生活质量受到影响，个别人生活极度困难，他们属社会弱势群体，理应落实相关待遇，因此也引发了一些上访事件的发生，造成了一定的负面影响。

　　今年下半年，固原市社保局针对上述问题，积极和区市财政沟通，按照相关规定，争取自治区财政配套资金119.3万元，市本级和原州区财政配套资金195.91万元。从2018年起对无单位符合条件的老工伤人员纳入统筹管理，享受新发生的工伤保险待遇（包括旧伤复发医疗费、辅助器具配置费、生活护理费、伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金）。对纳入统筹管理之前，属于用人单位拖欠的各项待遇费用，由用人单位负责支付。

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