炎热夏季来袭?工作时间高温中暑可鉴定为工伤

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　　炎热夏季来袭 工作时间高温中暑可鉴定为工伤 市民唐先生是一名常年在室外工作的职工，近日来连续高温，唐先生坚守在一线岗位上，最终病倒了。光是住院治疗，就花费了千余元医药费，唐先生咨询，他这种情况可否鉴定为工伤进行二次报销？如何鉴定？

　　记者查询了《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这这几种情况下，可以认定为构成工伤。

　　另外，在气温超过35℃的天气条件下，职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，可到劳动部门进行工伤认定，并享受工伤待遇。但是光是中暑反应，不属于职业病，无法鉴定为工伤。如中暑职工参加了工伤保险，医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由用人单位支付。如未参加工伤保险，上述费用均由用人单位承担。如果用人单位拒不支付，职工可申请劳动仲裁。

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