员工在上班时出现意外事故怎么办

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　　上班有的并没有直接住在厂里，而是租的房子，所以说在上班的路上就会产生一些安全问题，那么员工在上班时出现意外事故的话，跟公司有没有什么关系呢。

　　员工在上班时出现意外事故怎么办

　　1、劳动法有规定工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。

　　2、《工伤保险条例》

　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　监督管理

　　1.根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;

　　2.核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;

　　3.进行工伤保险的调查、统计;

　　4.按照规定管理工伤保险基金的支出;

　　5.按照规定核定工伤保险待遇;

　　6.为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。

　　法律法规

　　1.工伤保险条例;

　　2.工伤认定办法;

　　3.因工死亡职工供养亲属范围规定;

　　4.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法;

　　5.各省、直辖市根据《工伤保险条例》的授权制定的实施办法;

　　6.职业病防治法;

　　7.劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级;

　　8.职业病分类和目录

　　对于你提出的“员工在上班时出现意外事故怎么办”问题，员工在上班时出现意外事故如果说是工伤的话，是可以找公司进行赔偿的，只要是在上班的路上就可以了，在下班的路上出事和上班出事是一样的，根据具体的情况来决定。

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