出差期间生病算工伤吗

　　无忧保早报：无忧保是业界领先的个体社保自助缴纳平台，全国首创通过微信平台提供新型社保缴纳服务，全面开启中国社保自由缴时代。

　　因工作而出差在外，在人生地不熟的地方可能会生病，有些人甚至遭遇到了意外而导致身体上有一定程度的受伤。既然生病受伤肯定是要去治疗，治疗会产生一定的医药费，这时员工就会要求公司报工伤。那么，出差期间生病算工伤吗?

　　出差期间生病算工伤吗?不一定。

　　出差期间突发疾病是工伤，因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1] (上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)

　　根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。虽然在出差期间突发疾病，但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形，因此，不属因工受伤。

　　一旦在工作时发生意外,职工一定要妥善保管好自己的病历。病历如果被单位拿走,并且单位不愿拿出来让工伤职工做劳动能力鉴定的,职工及其亲属应及时到医院复印病历,并加盖医院的病历专用章。　　另外,治疗工伤时千万不要使用别人的名字。因为在申请工伤认定时,需要向人力资源和社会保障部门提供医院的诊断证明,以确定受伤情况。

　　出差期间生病算工伤吗?出差期间而受伤生病能否算为工伤，要根据具体的疾病受伤情况来定，并不是所有的受伤状况都能申请为工伤。

　　了解详情请咨询: 4001118900