因工死亡怎么计算工伤保险待遇

　　无忧保早报：杭州今元嘉和人力资源有限公司，是经过杭州工商局注册，注册资本500万元，为正规的法人企业。专注为全国个人提供社保代缴、公积金代缴等服务。

　　(一)医疗费用：同上(因工负伤医疗费用)。

　　(二)丧葬费：按死亡时上年度市职工月平均工资×6(个月)计发

　　(三)遗属抚恤金：按死亡时上年度市职工月平均工资×48(个月)计发

　　领取残疾退休金期间死亡：按死亡时上年度市职工月平均工资×24(个月)

　　(四)供养亲属生活补助费

　　1、定期抚恤费：死者为本市城镇常住户口的职工，其供养直系亲属，按月发给抚恤费至失去供养条件为止。

　　供养2人以上时按上年度市职工月平均工资×50%

　　(1)配偶、父母、子女：

　　供养2人以上时按上年度市职工月平均工资×50%

　　供养1人时按上年度市职工月平均工资×30%每年7月份根据上年度市职工月平均工资进行调整。

　　(2)孤老或孤儿：按上述标准的150%计发

　　2、一次性抚恤费：死者为非本市、县(市)城镇常住户口的职工，其供养直系亲属生活补助费一次性发给。工伤保险关系自行终止。按上两点标准计发。

　　(1)父母：按定期抚恤费的标准计算至73岁，最低计发不少于10年，不高于13年。

　　(2)未成年者：按定期抚恤费的标准计算至16周岁，职工死亡之时，其未成年被供养者已超过16周岁尚在读高中或职中，则计算至高中或职中毕业。

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