员工醉酒死亡,工伤保险赔不赔

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　　连喝四场酒身亡 老板构成故意杀人罪

　　为了得到在娱乐会所工作机会，小梅(化名)陪着胡某接连喝了四场酒，最后在酒精中毒身亡。据了解，为了测试小梅能否胜任娱乐会所的工作，胡某要求小梅来他家中陪他喝酒。6月的一天中午，小梅在胡某家里一起喝了2两他泡制的药酒。到了晚饭时间，小梅又被胡某邀请和其他员工一起喝酒，这一次，小梅喝了3两药酒。员工走后，小梅和胡某休息了一下继续吃饭喝酒。胡某称，小梅当天喝了大概七八两药酒。

　　由于醉酒严重，小梅当天便因酒精中毒去世。经过测量，小梅体内的酒精含量超过400mg/100ml。另外，在明知小梅不能喝酒的情况下依旧让她不断饮酒，并在她严重醉酒后未及时送医救治，导致其死亡，胡某的这一做法已构成故意杀人罪。

　　员工醉酒死亡，工伤保险赔不赔?

　　实际上，陪老板喝酒也是许多员工逃避不了的职场“潜规则”，然而酒多伤身，喝酒过度甚至可以造成死亡，出现醉酒死亡的情况，到底算不算工伤?工伤保险要不要赔偿呢?

　　根据《工伤保险条例》第14条、第15条的规定，以下三种情况不能认定为工伤，即“(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的”。在《工伤保险条例》第16条中，确认了“因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤”。

　　醉酒不算工伤，工伤保险自然也不会赔偿。对员工来说，工作是实现自我价值的主要途径，陪老板喝酒虽说不能完全避免，但也一定要注意分寸，切莫伤害到自己的身体。

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