经过三方暴力的工伤十级伤残的赔偿和补偿程序和金额是怎样的

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　　在工作中受了工伤有时候不只是自己的原因造成的，还有可能是第三人造成的工伤，经过三方暴力的工伤十级伤残的赔偿和补偿成序和金额是怎样的

　　经过三方暴力的工伤十级伤残的赔偿和补偿成序和金额

　　《社会保险法》规定：第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

　　暴力引起的工伤有第三方承担法律责任，如果符合工伤认定情况的，第三方承担赔偿后，劳动者仍可以申请工伤认定，要求用人单位支付工伤赔偿的。法律依据参考：《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》

　　劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　1、一次性伤残补助金：7个月本人工资;

　　2、一次性工伤医疗补助金：4个月成都市上年度职工平均工资;

　　3、一次性伤残就业补助金：6个月成都市上年度职工平均工资。

　　了解详情请咨询: 4001118900