六级工伤残疾认定标准

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　　在工作中以及在工作时间中受伤我们称之为工伤，劳动者可以根据工伤鉴定书来确认伤残等级，通过伤残的等级来索要赔偿，那么工伤等级的判断就成了赔偿的关键。那么六级工伤残疾认定标准是怎么样的呢?

　　六级工伤

　　1)轻度智能损伤;

　　2)精神病性症状影响职业劳动能力者;

　　3)三肢瘫肌力4级;

　　4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;

　　5)双手全肌瘫肌力4级;

　　6)双足部分肌瘫肌力≤2级;

　　7)单足全肌瘫肌力≤2级;

　　8)轻度运动障碍(非肢体瘫);

　　9)不完全性失语;

　　10)面部重度异物色素沉着或脱失[1] ;

　　11)面部瘢痕或植皮≥1/3;

　　12)全身瘢痕面积≥40%;

　　13)撕脱伤后头皮缺失1/5以上;

　　14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);

　　15)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;

　　16)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;

　　17)一手三指(含拇指)缺失;

　　18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;

　　19)一侧踝以下缺失;

　　20)一侧踝关节畸形，功能完全丧失;

　　21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩100px以上;

　　22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾;

　　23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2——5趾畸形，功能丧失;

　　24)一足功能丧失，另一足部分功能丧失;

　　25)一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°——90°者;

　　26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;

　　27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;

　　28)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;

　　29)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;

　　30)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

　　六级工伤待遇主要包括：

　　医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

　　国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，公布度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。

　　故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。

　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。

　　注：以上标准均基于国务院关于修改《工伤保险条例》的决定归纳汇总，已包含你提到的广东工伤六级伤残赔偿标准。

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