农民工无工伤保险如何维权

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　　一、农民工无工伤保险怎么维权

　　用人单位没有为农民工购买工伤保险的，如果出现工伤的时候，由用人单位对劳动者进行赔偿，如果用人单位不赔偿的，农民工可以投诉用人单位。

　　《工伤管理条例》

　　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

　　二、农民工权益缺少法律保护的原因

　　1经济原因

　　农民工权益得不到保护有着深刻的经济原因。几千年的封建统治，重农抑商的思想根深蒂固，使得农民被牢牢的束缚在土地上，不可以自由迁徙;新中国成立后，我国实行社会主义计划经济体制，提出了建立社会主义工业国的战略，片面发展城市工业，一定程度上促进了我国经济的迅速恢复。可是在农村，政府对土地与农民实行计划管理，压低农产品价格来支持工业的发展，没有把农民摆放在恰当的位置，忽视了农村的发展，为农村一直落后于城市埋下了种子;改革开放以后，邓小平提出要集中力量优先发展好的地区，以发展带动落后，实现共同富裕，这种政策极大的压抑着农村的发展，甚至农村还要牺牲一些权益。农民工在这样的错综复杂的社会背景下形成的。在这样的制度指引下使我国对农民工权益的保护远远滞后经济和文化建设的发展。不过可喜的是以胡锦涛为国家主席的带领下，审时度势发展社会主义新农村，在这样的政策引导下，农民工问题相信在不久的将来很有可能彻底解决。

　　2文化原因

　　由于中国封建社会受儒家思想的影响，实行礼法结合，倡导以和为贵，农民工生在农村，受传统思想的影响较大。在和用人单位发生矛盾时，以忍促和，愿意放弃自己的一些权利。在现代社会这样的思想已经不能保护农民工自身利益，反而使用人单位更加觉得农民工软弱可欺。所以农民工必须拿起法律的武器来捍卫自己的权益，不能一味的忍让，纵容用人单位。

　　3政治原因

　　几千年的封建统治，统治者们在政治上一直实行封建割据政策。社会主义的新中国虽然彻底推翻了封建统治，但封建统治的割据思想仍然在有些人头脑中留存，使得一些地方政府或多或少受该思想的影响，在制定政策上采取地方保护主义，歧视农民工，对农民工进城务工设置多种障碍，进城前必须办理各种手续，而且费用很高，最终达到限制农民工进城的目的。

　　三、民进城务工享有哪些基本权利

　　根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括：

　　(1)用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资;

　　(2)用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;

　　(3)用人单位应依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资;

　　(4)用人单位应当依法与农民工签订劳动合同;

　　(5)试用期应包括在劳动合同期限之中;

　　(6)用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件;

　　(7)用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金;

　　(8)农民工依法享有休息休假权利;

　　(9)女职工和未成年工享受特殊劳动保护;

　　(10)农民工有权参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。

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