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无忧保工伤保险早报：工伤保险是社会保险的重要组成部分，它是通过社会统筹，建立工伤保险基金，对职工因工作原因直接或间接遭受的事故伤害给予医疗保障、经济补偿以及物质帮助的一种社会保障制度。1995年，我市在全国率先出台了适应本地区实际的地方性规章 《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》，在工伤认定、伤残鉴定、工伤保险待遇拨付和工伤保险基金征缴监管等方面都进行了详尽系统的规定。2004年，全国统一的《工伤保险条例》实施，更是促进了我市工伤保险制度的长足进步和发展。2011年，《中华人民共和国社会保险法》以全国立法形式确立了工伤保险制度，并进一步明确了工伤保险各方的权责义务。2016年，我市作为国家、省工伤预防试点城市，正式启动了工伤预防工作，这标志着我市工伤保险工作进入到预防、补偿、康复三位一体发展新阶段。2017年1-12月，全市共有1.24万人享受了工伤保险待遇，工伤保险基金支付5.21亿元。
工伤保险覆盖范围及费率下调
目前我市的工伤保险覆盖人群从有雇工的个体工商户到企、事业机关单位工作人员再到建筑业灵活就业人员，几乎涵盖了全部的劳动者。截至2017年12月底，我市工伤保险的参保人数已经达到了258万人，是工伤保险条例实施前参保人数的4.3倍。
关于工伤保险缴费，根据规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况实行浮动费率。自2018年1月1日起，我市再次下调了各行业工伤风险对应为一类至八类的基准费率，降幅近50%。一至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%;建筑业按项目参加工伤保险费率由原1.5‰调整为1‰，全市工伤保险平均基准费率降为0.31%。在此基础上，根据用人单位上年度的工伤发生和工伤保险费支付等因素，核定完成了本年度用人单位应当浮动的工伤保险缴费比例。实行费率浮动后，全市工伤保险平均费率降至0.29%，比全省工伤保险平均费率0.76%低0.47%，仅为全省平均缴费费率的38%。预计2018年将为企业减负3.27亿元。有效地保障了工伤职工的合法权益，更好地激励用人单位加强安全生产，做到预防为先，促进用人单位可持续发展。
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