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无忧保工伤保险早报:近年来，针对特殊行业的工伤事故多发现象，浙江省宁波市奉化区人力社保局积极采取扎实有效的措施，有效预防工伤事故发生，降低企业用工风险。
提升企业参保率，减轻企业因工伤事故频发产生的风险。在企业发生工伤事故后，由工伤保险基金支付工伤职工的医疗以及医疗期间的生活费用，在一定程度上解除工伤职工的后顾之忧，也降低了企业风险，不影响正常的生产经营。目前，该区参加工伤保险企业达7200余家，参保人数14.7万人，并逐年呈上升趋势。
采取浮动费率制。按照以支定收的原则，对工伤风险中等及以上的二三类企业实行浮动费率制。根据参保单位上年度工伤保险费使用、工伤发生率等情况，实行费率浮动，促使安全生产状况不良的单位主动加强工伤防范。
与相关部门配合加强工伤预防监督，出台工伤预防联动工作机制，每年该区人社、安监、卫计、总工会等部门对事故多发企业进行检查，对存在安全隐患的企业督促整改。同时，为企业提供政策指导，促使企业做好内部安全生产管理。如，2017年共向企业和群众发放安全生产及工伤预防政策宣传手册500余份，开展工伤保险政策培训4期，并组织10余家工伤事故多发单位和生产安全死亡事故企业的主要负责人参加宁波市级安全生产警示教育培训。
做好政策宣传与培训。充分利用报刊、电视台、互联网等媒体，采取多种形式，认真做好《工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》等政策宣传工作，提高辖区内企业及职工的工伤认识。同时，扎实做好政策培训，结合实际定期举办《浙江省工伤保险条例》政策培训讲座，组织镇劳动保障站相关人员、辖区内企业人事干部，分批次开展培训。
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