河北沧州三措并举组织仲裁素质提升培训

无忧保工伤保险早报:为了进一步规范劳动人事仲裁办案、做实做强劳动争议预防、解决疑难问题和加强新闻宣传报道工作，河北省沧州市人社局劳动人事仲裁院利用两天时间，采取三项措施，组织对全市71名仲裁员的劳动仲裁业务培训，极大地促进了仲裁员整体素质的提升，为2018年劳动人事仲裁工作布好局、开好端。

领导重视，准备充分。一是人社局徐刚局长经常过问培训准备进展情况，亲自督导培训工作；二是市劳动人事仲裁院对授课人员提前两个月下发通知，要求授课人认真备课，并将课稿报送市劳动人事仲裁院，由劳动人事仲裁院负责把关；三是培训前市劳动人事仲裁院利用《市劳动人事仲裁院》平台将课稿发送各县市区，各县市区打印课稿；四是邀请省人社厅仲裁处授课《劳动人事争议仲裁办案规则》和《仲裁软件办案系统》。

精心组织，确保效果。该院紧密结合本市工作实际，认真准备培训内容，增强培训的针对性，严密组织授课，做到人员、时间、效果三落实：泊头劳动人事仲裁院授课内容为《工伤保险待遇案件疑难问题》，青县劳动人事仲裁院授课内容为《化解用工风险，做好劳动争议预防》，中捷开发区劳动人事仲裁院授课内容为《做一个快乐的法律人》，吴桥县劳动人事仲裁院授课内容为《如何加强劳动人事仲裁新闻宣传报道和信息反馈工作》。

针对不足，填补短板。该院针对新闻宣传报道这项工作短板，精心安排填补短板培训内容《如何加强劳动人事仲裁新闻宣传报道和信息反馈工作》。通过这项内容培训，要求仲裁员不仅要做一个合格的仲裁裁判员，而且要做一个合格的宣传员，不断提高自身工作能力、写作水平，努力填补沧州市劳动人事仲裁宣传报道和信息反馈这个短板，真正做到会干、会说、会写，做一个固定动作不走样，自选动作有创新的全能仲裁选手。

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