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无忧保工伤保险早报:为了进一步促进全县劳动关系和谐与稳定，河北省沧州市吴桥县人社局针对工伤待遇劳动纠纷不断上升趋势，采取四项措施从源头抓好预防工作，提高了劳动纠纷预防的质量。今年与去年同期相比，工伤待遇劳动纠纷案件减少60%以上，特别是交通事故导致工伤待遇案件减少75%以上。
抓职工警示教育，提醒职工警钟长鸣。该局同安监有关部门督导用人单位把全体职工安全预防教育工作纳入议事日程，主要是对职工安全管理制度和《道路安全法》有关内容在企业厂务公开等醒目位置张贴宣传，营造良好氛围；用人单位在劳动者岗前培训中作为主要内容进行培训并考试合格后方能上岗，并把宣传教育内容做到天天讲、月月讲，直至职工对此有一个清醒并自觉遵守的认识，其主要内容包括：安全生产流程及注意事项、上下班途中红灯停、绿灯行、黄灯亮了等一等；过马路走人行横道红，注意避让车辆；横穿马路时务必左顾右盼；严禁逆向行驶；宁等十分、不抢一秒等，让职工时时处处绷紧安全这根弦。
抓拓展服务内容，营造学法守法氛围。人社局抽掉精干力量组织进行职工访谈、走访企业、发放宣传资料和张贴标语及广播电视滚动字目灵活方法，加大《工伤保险条例》等劳动保障法律法规的宣传力度，努力营造学法、知法、守法的良好氛围。针对劳动仲裁案件的普遍性问题，采用仲裁建议书形式，将仲裁裁决书或仲裁调解书与仲裁建议书同时送达用人单位，指出存在的问题和建议，教育引导用人单位自觉解决劳动用工管理中存在的问题，达到审理一案、规范一企、教育一片的效果。
抓食宿保险落实，堵塞各种风险漏洞。督促用人单位做好项工作：一是用人单位尽可能为职工提供食堂和住宿，要求职工在食堂就餐和单位宿舍住宿，既节约了成本，给职工增加了福利内容，又避免了企业因工伤风险所发生的劳动纠纷赔偿责任；二是用人单位自用工之日起要积极主动为劳动者缴纳工伤保险费，一方面是劳动法规强制性要求和用人单位的义务，另一方面是发生交通事故工伤时，赔偿待遇主要由工伤保险基金赔付，大大分担了用人单位用工风险，更有效地避免了因待遇赔偿发生的劳动纠纷。
抓交通事故处理，做好工伤认定准备。该局劳动人事仲裁院深入用人单位本着对职工负责的态度，为劳动纠纷频发单位对全员授课，让广大职工懂得《工伤保险条例》和《道路安全法》基本常识，让涉及劳动者切身利益的常识深入职工心底。通过教育让所有职工懂得发生交通事故后处置的方法步骤：①员工在上下班途中保证自己没有违反交通法规，如发生了交通事故，要保护好交通事故现场；②如果肇事方逃逸，应及时快速记住对方的车辆牌号与颜色等信息，最好拍照；③拨打100电话报警，在现场等待交警来处理；④及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理；⑤要记住给单位打电话或发短信跟公司领导请假；⑥最后到医院就医，让家人到单位带自己办理正式的请假手续；⑦保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源或人事部门要求办理申请工伤认定；⑧用人单位应在法定时限内积极主动地为劳动者申请工伤认定，如果单位不同意给员工申请工伤，员工可以到统筹地区的人社局工伤部门以个人名义申请人工伤认定。
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