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无忧保工伤保险早报:自建立工伤保险制度开始，磐安县人力社保局一直把工伤预防作为工作重点之一，使工伤发生率一直保持在较低水平。2014年，人社部确定全国50个城市推行工伤预防试点的基础上，浙江省率先在全省范围内全面铺开《工伤预防三年行动计划》。三年来，县人力社保局积极响应三年行动计划，以降低工伤人数和工伤发生率为目标，建立健全覆盖所有用人单位、政府部门的齐抓共管、职工参与、社会监督的工作机制，使新发生工伤人数逐年减少，工伤发生率逐年降低，工伤预防工作成效初显。截止2016年底，全县新发生工伤人数较2013年减少了212人，降幅达到28.92%。工伤发生率较2013年降低了6.63个千分点，降幅达到38.89%。
常态化工伤预防，强化监督提醒。多形式宣传工伤预防知识，扩大工伤预防覆盖面。综合利用传统媒介和网络平台进行常态化工伤预防宣传。每年度以全国工伤保险集中宣传活动为契机，组织集中宣传活动，提高用人单位广大职工工伤预防意识。积极深入用人单位，上门宣传工伤保险政策和安全生产知识，提升用人单位工伤预防水平。同时，在工伤保险参保登记、认定鉴定、待遇支付等环节，及时提醒用人单位加强安全生产培训、完善操作流程，确保职工生产安全。
完善政策，及时浮动调整费率。我县明确规定，根据用人单位工伤发生频率、工伤保险费使用和安全生产情况，实行浮动费率政策。按年度及时调整用人单位的具体缴费费率，让工伤预防做得好、工伤发生率低的用人单位少缴费，安全意识不强、工伤发生率高的用人单位多缴费。巧用费率杠杆，提高企业开展工伤预防工作的主动性，促进用人单位抓好安全生产，减少工伤事故的发生。
针对重点企业，开展专项整治活动。一切从企业实际出发，落实工伤预防工作，使工伤预防工作更具有针对性。根据上年度用人单位工伤发生情况，每年通过在人力社保、安监、工会等部门组织专业人员，对工伤事故多发的用人单位开展联合检查，查找违反安全生产和劳动保障法律法规的情况，指导和督促用人单位加以整改，进一步提高用人单位的安全生产意识。针对存在隐患单位，及时出具《工伤事故多发企业联合检查意见书》和《安全生产限期整改指令书》，督促用人单位整改落实。2014-2016年，我县共组织专项检查6次，抽查企业20多家。
多部门合力，护航安全生产。加快完善预防、补偿、康复三位一体的工伤保险制度，降低工伤事故的发生。严格规范实施项目和范围、执行制度和程序，主动协调安监、卫生等职能部门，围绕工伤事故较多的用人单位深入落实工伤预防措施。借助安全生产联席会议、职业病防治联席会议等平台，主动协调安监、卫生、住建等职能部门，召开了预防工作形势分析、建筑工程事故预防、预防工作情况通报等专题会议，协调解决工伤预防工作中的各类问题。
安全和健康是职工的最大福利，工伤预防工作事关职工的身心健康、企业的生存发展和工伤保险制度的健康可持续运行。下一步，县人力社保局将持续深化部门联动、费率浮动、执法监督等有效措施，推进工伤预防工作，推动我县工伤预防工作再上新台阶。
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