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无忧保工伤保险早报:今年以来，江西省万载县持续推进和深化构建和谐劳动关系工作，取得了好的成效。已开展和谐劳动关系创建的118个企业和农村新兴经济主体，劳动合同签订率达96.1%，企业工资集体协商合同签订率达100%，职工工资增长15.8%。较创建活动前，参加社会养老保险人数增长37.2%，医疗保险增长30.1%、失业生育保险增长18.5%、工伤保险398.6%，企业经济增长25.9%。外出务工人员回乡创业、就业和农村劳动力转移就业人数达1.456万人，企业人员流失率降低15.6%、稳定在97.1%。
强化领导，高位推进。该县调整充实了由县委副书记、县政府分管副县长、人大、政协有关领导为正副组长、县人社、总工会、工商联、企业协会等25个相关单位为成员的县构建和谐劳动关系工作领导小组，组建办公室，选派联络员驻企业指导协调工作。
创新机制，完善制度。为确保创建工作有序推进，结合全县几年来创建工作实际，今年又进一步完善制定和印发了中共万载县委、万载县人民政府《关于深入开展构建和谐劳动关系工作的实施意见》，建立了《万载县构建和谐劳动关系工作责任分工》，完善了《构建和谐劳动关系考核办法》。并根据创建要求制定了《构建和谐劳动关系工作操作手册、验收标准》，量化了工作任务、工作目标。建立了严格的《创建工作考核机制、责任追究制度》，对创建工作的要求、原则、内容、操作规程、建章立制、实施办法进行了系统的规范。
宣传引导，营造氛围。该县紧紧抓住和谐劳动、依法维权、促进发展、互赢共享这个重点，编印了《万载县构建和谐劳动关系工作指南》，并专门开展了劳动关系、劳动保障法规政策培训。同时开辟宣传专栏，制作宣传标语，创作了《和谐劳动关系工作四字诀》、《和谐劳动春风暖》诗、歌等，在万载电视台、《万载报》等媒体设立专题专栏节目。各乡镇、工业园区、企业分别召开了动员会、学习会、座谈会，认真开展学习宣传活动，以丰富多彩的宣传形式，普及劳动法律法规，宣传和谐劳动关系创建活动。
夯实基础，重心下移。在加强县劳动保障监察、劳动争议调解仲裁队伍建设的同时，率先组建了乡镇、工业园区劳动保障监察中队，专设劳动关系协调员，建立基层劳动争议调解中心，并在企业建立了劳动争议调解委员会，做到了一般劳动争议、纠纷不出乡镇，普遍把劳动争议矛盾化解在萌芽状态，解决在基层。
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