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无忧保工伤保险早报:近日，浙江省东阳市某幼儿园人事干部来电咨询为什么单位编外人员的工伤费率6月份为0.4％，而7月份降为0.32%了？
据了解，造成7月工伤费率发生变化的原因是东阳市从2017年7月1日起工伤费率政策进行了调整。调整办法：按照用人单位上年度工伤保险费用支出占缴费总额的比例实行费率上下浮动。其中，一类行业。分为二个档次，支缴比例不满120%的，按基准费率征收；支缴比例满120%以上的，按基准费率的120%征收。二类至八类行业。每类行业分为三个档次，支缴比例不满80%的，按基准费率的80%征收；支缴比例满80%以上不满120%的，按基准费率征收；支缴比例满120%以上的，按基准费率的120%征收。
来电咨询的幼儿园属于二类至八类行业中的二类行业教育行业，原基准费率为0.4％，因2016年支缴比例不满80％，实行浮动后工伤费率按0.32%征收，比原来下降了0.08%。再如某红木家具公司，2016年发生过一起工亡事故，支缴比例超过了120％，工伤费率就会从原来的基准费率1.1%上浮到1.32%，即比原来上升了0.12%。
这次调整工伤保险费率，执行工伤保险浮动费率，对调动参保单位的安全生产意识，提高工伤预防起到了积极作用。同时，也有利于落实工伤保险基金以支定收、收支平衡的筹资原则，充分发挥费率的调节作用，在均衡用人单位负担的同时，维护基金平衡。调整工伤保险缴费费率后，不会降低工伤职工的待遇水平，工伤保险待遇水平是《工伤保险条例》明确规定的法定待遇，相反，随着经济社会发展进步，工伤职工的待遇水平还应有所提高。
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