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无忧保工伤保险早报:为全面深入推进区域内工伤预防工作，确保群众生命财产近日，湖北省当阳市人力资源和社会保障局采取五项措施推进工伤预防工作，切实减少工伤事故发生。五项举措的实施，促进了全市因工死亡发生率同比下降了75%，其它工伤事故发生率同比下降45%。
建立多层次宣传培训机制。该市人社部门会同住建、安监、总工会等部门分行业开展宣传培训活动。以化工、建筑、陶瓷等行业为重点，将预防培训与政策培训、业务培训办到厂区。举办重点企业工伤经办人员及企业中层骨干人员培训。从3月份起，集中3个月时间利用本地电视台、当阳人社网等现代数字媒体宣传工伤保险政策。组织开展人社工伤.为民服务会为主题的工伤保险宣传活动，举办各类学习班24期，培训486人次。
开展工伤保险政策三进、两送活动。以开展工伤保险管理服务为主题，开展进企业、进工地，进矿山，送政策、送工作流程图的三进两送活动。各镇处人社服务中心大力配合，积极参与三进、两送活动之中。发放《工伤保险条例》宣传提纲2万余份，发放工伤保险宣传手册1万多本。发放《职工工伤保险宣传手册》、《工伤保险条例简明问答》宣传资料2万余本。与住建局配合，在建筑项目和工地统一设置工伤保险宣传政策宣传专栏，并纳入开工建设项目公示上墙内容。建立健全工伤预防制度，督促建设项目、企业、矿山落实工伤预防主体责任。
确定一批工伤预防试点企业。市直确定华强化工、三峡新村、华欣建筑等企业和建筑单位，乡镇确定金庄科技有限公司为工伤预防试点单位。加强业务骨干培训，完善工伤预防措施，按年度对试点单位的工伤事故发生率、伤残率、重大事故发生率、工伤保险费支缴比率进行统计、分析、比对，并将分析结果作为工伤预防评价的重要依据。
实施工伤保险浮动费率制度。切实做好工伤预防试点企业评价分析结果的转化工作，实行工伤预防试点企业分类管理。对年度内工伤事故发生率、工伤保险费支缴比率减少的企业，次年度的缴费比例在基准费率的基础上向下浮动至80%；对年度内工伤事故发生率、工伤保险费支缴比率增长的企业，次年度的缴费比例在基准费率的基础上向上浮动至120%；对年度内工伤事故发生率、工伤保险费支缴比率增长超过20%的企业，次年度的缴费比例在基准费率的基础上向上浮动至150%。实现以工伤保险费率浮动引导工伤预防试点企业注重、开展工伤预防工作，减少和降低工伤事故和职业病的和发生率。
建立工伤预防联席制度。坚持部门单位联席会议、信息沟通、联合执法三项工伤制度，建立工伤预防试点工作报告制度，适时通报各单位试点工作进展情况，推动全市工伤预防工作均衡发展。
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