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无忧保工伤保险早报:随着私营企业的不断壮大，在工伤基金在得到及时补充的同时，基金支付压力越来越大，工伤管理又面临新的课题。针对工伤保险运行过程中出现的问题，江西省瑞昌县医保局积极创新工作方法，严防弄虚作假行为，确保工伤保险基金安全平稳运行。
工作中我们发现，职工发生工伤时不能及时报告，造成工伤调查取证困难，导致待遇支付周期过长，劳务派遣单位未能进行属地参保，其输出人员在外地务工，发生工伤时不能及时进行工伤调查和取证，存在一定的隐患。其次各个参保单位和职工缺乏工伤保险知识，职工发生工伤事故后立即与所在单位解除劳动合同关系，发放一次性医疗补助金后，个别单位仍然和解除合同关系职工签订劳动合同。
对此瑞昌市医保局有针对性地采取了两项工伤稽核举措。一是建立微信和QQ工伤快报平台。要求各个参保单位，特别是劳务派遣单位，输出人员在外地务工，发生工伤的第一时间必须发送事故现场照片或视频资料，确保我局及时掌握每一例工伤事故的第一手资料，每次工伤认定调查我们坚持提前介入，及时掌握情况，发挥监督作用。二是定期不定期对解除劳动合同关系人员进行在线稽核。我局对每一例领取一次性医疗补助金的工伤人员做好登记工作，并在每季度最后十天对参保单位一次性就业补助金发放情况和职工返聘参保情况进行稽核，对违规行为，发现一例处理一例，坚决堵塞基金流失的漏洞。同时加大对工伤保险知识的宣传工作，杜绝此类事件发生。
2016年，由于管理到位、工伤认定严格、措施到位，瑞昌市工伤保险基金近六年来第一次做到收支平衡，略有节余。
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