麦积区“四个到位”强化日常巡查

无忧保工伤保险早报:今年以来，甘肃省天水市麦积区劳动监察大队立足工作实际，以维护全区劳动关系和谐稳定为目标，坚持四个到位，强化日常巡查，从源头上规范了用人单位劳动用工行为，预防了劳动保障违法行为发生，助推和谐劳动关系构建，取得了显著成绩。截至目前，共日常巡查、检查用人单位174户，接待群众举报、投诉案件49起，协调解决21起，已立案查处23起；其中涉及群体性讨薪案件13起，涉及民工人数1495人，下达《劳动保障监察整改指令书》57份，清欠农民工工资1350余万元，涉及农民工2700余人。

一是劳动保障法律法规宣传到位。在日常巡视检查中，劳动监察人员通过进企业，下工地，入店铺，查资料等方式，深入到各用人单位，广泛宣传、现场讲解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等劳动保障法律法规，张贴宣传挂图，发放宣传单、劳动者维权手册，面对面向用工双方宣传讲解人力资源社会保障法律法规，解答咨询等形式，提高用人单位依法用工意识和劳动者学法维权意识。以会代训形式宣传劳动保障法律法规活动20余次，印发劳动保障法律法规宣传资料2400余份，接待咨询群众780余人次。

二是执法服务到位。在对用人单位进行劳动用工检查时，监察人员将职工名册、考勤记录、工资表、劳动合同文本、社保缴费凭证等资料进行对照检查，并对劳动合同、劳动规章制度等内容进行严格审核，同时通过听取用人单位汇报、查看劳动场所、询问劳动者等方式，对单位遵守人力资源社会保障法律法规及劳动用工情况做到全面检查、详实记录，准确掌握有关情况。积极践行执法更是服务的理念，公开监察大队电话、劳资专管员QQ群号等，全心全意为农民工服务，方便咨询，及时解答疑难问题，全力构建和谐劳动关系。

三是违法行为纠正到位。在检查中，对发现的用人单位劳动保障违法违规行为，监察人员在向其指出的同时，会耐心帮助其分析查找问题出现原因以及相应整改措施。情节轻微的，监察人员当场指导其改正规范。情节较为严重的，在下发《限期改正指令书》责令整改后，监察人员作为重点监管对象，督促其整改到位，并通过回头看的形式，确保违法违规行为切实得到纠正。

四是劳资纠纷调解到位。在日常巡查中，如遇到用人单位和劳动者之间产生的一些简单纠纷各矛盾时，劳动监察人员通过第一时间介入进行调解，化解矛盾，督促用人单位及时整改存在的问题，引导劳动者通过法律渠道理性维权，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态,有效地减少了劳动保障违法行为的发生。

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