万载县创新构建和谐劳动关系

无忧保工伤保险早报:近年来，万载县认真贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，创新发展和谐劳动关系工作，取得实效。

完善劳动合同，推进工资集体协商。该县全力推进劳动合同制度，依法规范用工行为，在重点提升工业、行业劳动合同签订率的同时，依据农村经济体制的变革，延伸到320多家规模性农村合作社1.2万多农民工劳动合同的签订工作，依法规范了农村新兴经济实体劳动用工。为确保农民工工资共决机制和工资正常增长机制的建立健全，对劳动指标、劳动质量、劳动保障、劳动工资、休息休假、安全卫生、责任追究等项目合理、合法的协商条文、指数依法进行平等协商，签订了工资集体协商合同。

落实保障制度，开展欠薪专项整治。在认真执行《劳动法》规定的工时制度、休息休假、安全卫生制度同时。重点抓好员工的社会保险金的缴纳，尤其是加大对花炮高危产业农民工工伤保险的执行力度，为398家花炮企业的19287名农民工全部纳入工伤保险。同时，突出抓好农民工工资兑现，采取县、乡镇、工业园区、行政村三级联动措施，开展经常性的欠薪专项排查整治活动。完善了企业拖欠农民工工资责任追究制度，蓝、黄、橙、红四级欠薪预警机制和各级工作责任制，做到责任明确，追责到底，确保社会稳定和农民工的切身权益落到实处。据了解，去年以来，企业拖欠农民工工资案件下降了65.3％，拖欠工资总额减少了68.4％。

强化民主管理，创新诚信等级评价。从完善管理制度入手，支持员工参与管理，维护员工合法权益。坚持职工代表大会组织制度所履行的职权。将企业生产经营管理的重大事项，涉及员工切身利益，按程序向员工公开，广泛听取员工意见，接受员工监督，有效地维护了员工、企业的合法权益。建立用人单位诚信等级评价工作机制，规范用人单位依法用工、诚实守信行为。全县己有86家用人单位分别获得一星、二星、三星级诚信用人单位，其中有21家被评为省级和谐劳动关系企业、65家分别被评为市、县和谐劳动关系企业。稳定和发展了企业、员工和谐友好的劳动关系。

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