“三个强化”提升劳动争议处理能力

无忧保工伤保险早报:新密市人社局在工作中突出三个强化，不断提升劳动争议处理能力。

一是强化学习。针对劳动关系适用法律复杂、疑难问题较多、争议处理难度加大的现状，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》、《工伤保险条例》等新颁布修改的法律法规，提高了工作人员的业务水平和工作能力。二是强化配合。在建立仲裁和审判对接模式的基础上，继续深化与法院的沟通联系，进一步统一劳动争议仲裁和法院审理法律适用标准，提升了劳动争议仲裁的公信力。三是强化调解。坚持把调解工作贯穿劳动争议处理全过程，重点抓好案外调解、庭前调解和庭后调解三个环节，促使双方在平等自愿的基础上达成调解协议，保障了双方当事人的合法权益。

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