强化调解力度 维护合法权益

无忧保工伤保险早报:去年12月23日上午，宁国市劳动人事争议仲裁委成功调解了一起因工伤九级伤残待遇发生劳动争议案，用人单位以现金方式一次性支付申请人捌万多元的工伤待遇，申请人王建国通过申请劳动仲裁方式，及时有效地维护了自己的合法权益。

工伤职工王某系宁国市某建筑企业的工作人员，在工作时不慎摔伤双足，后经宁国市人民医院治疗，诊断为双根骨骨折。宁国人社局认定王某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，予以认定王某的劳动功能障碍程度为九级。工伤发生后，双方就工伤待遇赔偿多次协商未果，王某于2015年9月向宁国市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依法受理后，宁国市劳动人事争议仲裁委在开庭前后及时组织双方进行调解，向双方当事人宣传《工伤保险条例》、《安徽省实施工伤保险条例办法》等有关劳动保障法律法规。经工作人员耐心细致反复调解宣讲政策，用人单位认识到王某既然在工作时间工作地点受伤，就应承担工伤待遇赔偿责任。2015年12月23日上午双方终于达成调解协议，该用人单位同意一次性以现金方式现场支付王某捌万多元工伤待遇。

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