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无忧保工伤保险早报:今年来，江西省万载县在抓好和谐劳动关系工作中，主题突出，重点在完善劳动合同、推进工资集体协商制度、执行员工社会保障制度、兑现农民工工资、强化民主管理制度、企业诚信评价等六个方面努力创新，取得成效。
创新完善劳动合同制度。依法规范用工行为，全力推进劳动合同制度，在重点提升工业、行业劳动合同签订率的同时，依据农村经济体制的变革，延伸到280多家农村合作社1.2万多农民劳动合同的签订工作，规范了农村新兴经济实体劳动用工。
创新工资集体协商制度。为确保职工工资共决机制和职工工资正常增长机制的建立健全，对劳动指标、劳动质量、劳动保障、劳动工资、休息休假、安全卫生、责任追究等项目合理、合法的协商条文、指数依法进行平等协商，签订了工资集体协商合同。
创新员工社会保障制度。在认真执行《劳动法》规定的工时制度、休息休假、安全卫生制度同时。重点抓好员工的社会保险金的缴纳，尤其是加大对花炮高危产业农民工工伤保险的执行力度，为398家花炮企业的19287名农民工全部纳入工伤保险。
创新欠薪专项排查整治。组织人社、法院、公安等相关部门，配合各乡镇、工业园区采取三级联动的措施，对全县企业拖欠农民工工资，开展拉网式专项排查整治。仅今年，对9家企业拖欠农民工工资257万元，依法重拳出击，使520多名农民工工资拿到手。同时，完善了企业拖欠农民工工资责任追究制度，蓝、黄、橙、红四级欠薪预警机制和县、乡镇、工业园、村三级的工作责任制，切实做到责任明确，追责到底，确保社会稳定和农民工的切身权益落到实处。
创新民主管理制度建设。从完善管理制度入手，支持员工参与管理，维护员工合法权益。坚持职工代表大会组织制度所履行的职权。将企业生产经营管理的重大事项，涉及员工切身利益，按程序向员工公开，广泛听取员工意见，接受员工监督，有效地维护了员工、企业的合法权益。
创新企业诚信等级评价。建立用人单位诚信等级评价工作机制，规范用人单位依法用工、诚实守信行为。全县己有86家用人单位分别获得一星、二星、三星级诚信用人单位，其中有21家被评为省级和谐劳动关系企业、65家分别被评为市、县和谐劳动关系企业。稳定和发展了企业、员工和谐友好的劳动关系。
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