“我们选择基层， 基层正需要我们”

无忧保工伤保险早报:我是9月1日正式到岗开始服务的。今年从江西华东交通大学工程管理专业毕业的张洁，通过 三支一扶考试后，现已成为了宁夏固原市社保局一楼服务窗口的一名工作人员。在早她几年上岗的支友 帮助下， 她已经摆脱了羞涩，开始从容地为办事群众解答社保政策，和医保等业务的经办手续问题。

我们坚持 谁用人，谁管理，谁培养的原则，各基层服务单位根据 三支一扶大学生的具体情况，为他们提供不同岗位的锻炼机会，并安排岗位能手传帮带，逐步提高他们的职业能力和综合素质。宁夏人力资源开发服务局局长智坚告诉。

提供更多基层岗位鼓励高校毕业生投身基层

从1999年开始，宁夏每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村锻炼。而自2006年，宁夏正式启动实施 三支一扶计划工作以来，共招募三支一扶高校毕业生16681名。服务期满的 三支一扶高校毕业生共9302名，期满就业率达86.5%。2015年，宁夏共招募2200名三支一扶高校毕业生到基层服务。 其中， 支农 和扶贫两项相加达到1501名。

据智坚介绍，宁夏三支一扶办公室每年都下发文件，确定各市、县区高校毕业生 三支一扶计划招募人数。他们逐年扩大招募人数，使得中央补助名额由2013年的600名，增加到2015的800名。同时，为了尽可能地为大学生提供更多的基层锻炼岗位，宁夏自行招募人数平均每年扩招1400名左右，自正式启动后也呈逐年增长的态势。

目前， 三支一扶考试除在宁夏5个地市分别设立考点，对符合招募条件的毕业生统一考核外，还于2014年开始，对残疾人家庭、零就业家庭和贫困家庭的毕业生笔试成绩给予加10分照顾，以帮助他们实现就业。

宁夏各地利用信息化手段，及时更新 三支一扶高校毕业生基本信息、岗位分配、年度考核、期满就业等信息，防止虚假信息、套取财政资金等现象。同时，严格执行日常考勤和年度、期满考核工作，不断完善日常管理制度，采取动态督查、定期总结等方式，提高日常管理水平。

根据 三支一扶 工作协议，各级人社部门通过定期不定期检查、电话抽查等方式，监督检查毕业生在岗服务情况， 协调服务单位为三支一扶 毕业生提供与服务单位工作人员同等的工作条件，帮助他们解决工作生活中遇到的实际困难。

解决他们后顾之忧服务期满后提供政策倾斜

正是有了两年的 支农 经历，让我顺利地应聘到了这家投资公司。9月1日，刚结束 支农工作的海正兰，正式与固原市的一家投资公司签订劳动合同。企业很认可她的基层服务经历。 据了解，今年，固原市终止服务的高校毕业生通过公务员、事业单位招考，到企业就业以及自主创业等形式，基本上实现了稳定就业。

宁夏各级政府将 三支一扶高校毕业生的就业问题纳入高校毕业生就业工作总体范畴。 宁夏允许在服务期内的三支一扶高校毕业生参加机关及事业单位公开招考，并在招录计划中予以政策倾斜；对申报灵活就业的高校毕业生，提供免费劳动保障和人事代理服务，做好社会保险关系转移接续工作。同时，我们还鼓励他们参加就业培训，对符合条件的按规定给予职业培训补贴，自主创业的人员，可在当地享受不超过10万元的创业担保贷款。智坚告诉。

按照现行管理模式，宁夏财政部门为试用期满的三支一扶高校毕业生发放生活补助，并为其缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险3项社会保险费，人均年补助达4.3万元。据统计，宁夏每年用于三支一扶高校毕业生的支出达1.8亿元。

我们在调研中了解到，基层的工作使高校毕业生普遍增长了见识、开阔了视野，提高了组织、沟通和协调能力。智坚告诉，由于基层事多人少、一人多岗的现象普遍存在，高校毕业生到来后，明显缓解了基层单位人手不足的问题。

吴忠市红寺堡区过去由于招不来、留不住专业英语老师，乡村小学一直无法开设英语课。随着 支教大学生的到来，如今红寺堡区偏远农村的孩子也能接受到专业的英语教学。据固原市人才交流服务中心测算显示， 从2016年至2020年， 全市基层岗位需求量达3860人。

现在服务期刚开始，我还没来得及考虑两年后该考什么或者是否自主创业，还是先把眼前的工作干好。我们选择了基层，基层正需要我们。张洁告诉。

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