河池市四力齐发撑起农民工维权“保护伞”

无忧保工伤保险早报:2013年以来，广西河池市人力资源和社会保障局充分发挥职能，强化管理，积极探索创新农民工工作机制，努力构建和谐稳定的劳动关系，为农民工撑起维权的保护伞。

一是进一步规范劳动用工行为。实施劳动合同制度和劳动用工备案制度，加强企业用工情况监测，规范农民工劳动用工行为，扩大农民工参加社会保险覆盖面。组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规情况检查，2013年以来，共督促742家用人单位缴纳各类社会保险费累计2813.2272万元，涉及劳动者2.485万人；依法责令用人单位与劳动者签订书面劳动合同4.5446万份。市本级专门针对城区在建建筑项目的施工企业开展了集中检查，三年累计走访了217个在建工地，督促施工企业以项目为单位为该单位的工程项目职工缴纳工伤保险费142.7197万元。

二是建立农民工工资保证金集中管理制度。2014年，制定《河池市农民工工资保证金集中管理实施办法》，将建筑工程、水利水电工程、电网工程、交通基础设施建设工程等行业农民工工资保证金专户统一由人社部门管理，有效遏制了拖欠农民工工资行为。严格把关农民工工资保证金的退还审核手续，2013年以来，共依法审核退还147个工程项目的农民工工资保证金，涉及金额3278.2665万元；目前累计缴存的有380个工程项目的农民工工资保证金达1.6885亿元。

三是加强劳动保障监察执法。积极推进劳动保障监察网格化和网络化管理，通过网格管理实现对农民工集中地区企业的日常巡查。适时组织开展农民工工资支付情况专项检查，及时发现问题，限时督促整改。近三年来，全市共出动检查人员690人次，检查用人单位1920户，涉及农民工6.1038万人，共为4736名农民工追发工资2952.5322万元；印发宣传资料6.92万份；接受咨询6344人次。2013年至今，我市劳动保障监察机构共成功处理农民工欠薪投诉案件648起，涉及农民工12240人，为农民工追发工资待遇10062.0675万元；成功处理农民工讨薪群体性突发事件41起。

四是加大农民工劳动争议处理力度。建立快速有效处理农民工争议案件机制，健全畅通绿色通道，对涉及农民工的争议案件采取当天收案当天立案的方法，达到快速结案的目的。2013年至今，全市仲裁机构处理案件2546件，涉及农民工案件988件，涉案金额达3392万元。

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