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无忧保工伤保险早报:近年来，浙江省磐安县人社局从关爱广大参保人的高度，积极做好工伤保护工作，采取多种措施，运用多种形式，千方百计提升企业和员工的工伤保护意识，使工伤事故发生率与去年同期相比下降近10个百分点，成效明显。
强化企业主体责任，从源头上减少工伤发生。为提高企业工伤保险意识和安全生产意识，减少工伤事故发生，维护工伤职工权益，磐安县多措并举加强企业工伤管理工作。第一，明确企业工伤管理的基本要求，要求企业建全组织，明确责任；贯彻安全第一，预防为主；进行岗前技能培训和安全教育；坚持生产管理和安全检查并重；做到全员参保，风险共担。第二，建立企业工伤管理工作制度，引导企业建立健全工伤事故应急处理制度，以便及时救治受伤职工，保存工伤证据资料，及时申报工伤认定。第三，设置企业安全管理倒逼机制，通过工伤预防、安全生产联席会议制度、下企业监督检查等，使多个职能部门的安全生产监督、工伤预防、事故伤害补偿等工作能够及时互相沟通，并及时针对事故多发企业和重大事故企业进行监督和整治，使企业进一步重视安全生产以及工伤保护工作。第四，经办业务与宣传相结合，在企业申报工伤认定的同时，积极宣传相关工伤保险政策，并通过QQ群方便企业咨询相关政策，提高企业工伤保护意识，从源头上加强工伤保护工作。
8月份，该县人社局联合县安监、建设等部门深入典型企业进行了一次工伤保险保护专项检查，对浙江巨久轮毂有限公司、日丰机械有限公司、浙江凯意家居用品有限公司、久安德诚工地、新城中学施工地等重点企业集中进行了检查并开展了工伤保护学习活动。专项检查小组对各企业的硬件设施、安全管理等方面进行了检查，对发现的问题要求企业及时整改。并通过召开人事、安全管理人员的培训会，讲解工伤保险政策、发放宣传手册、提供现场咨询、参与工伤保险知识竞答活动等多种方式，让工伤保险政策深入人心，受到企业的广泛欢迎。活动期间，共开展工伤保险政策讲座和培训近10次，接受培训人数700余人。
完善工伤保险制度，从管理上防范工伤事故。建立完善的工伤保险制度，运用工伤保险的经济杠杆，制定科学的费率机制，可以促进企业安全生产管理和事故预防工作，保护职工身体健康，减少职业危害所带来的损失，使企业树立合理的安全投入有利于提高经济效益的正确观念。自2013年以来，磐安县根据不同行业的工伤风险大小，将用人单位划分为三类，确定不同的参保行业基准费率。并根据用人单位的工伤保险费用收支、工伤发生率、职业病发生和安全生产管理情况，每年对各企业调整浮动一次费率，费率浮动时间为每年的7月。2015年7月，工伤情况控制较好的一类行业缴费费率保持不变，对二、三类行业的545家参保企业调整浮动了缴费费率，其中二类行业上浮109家，下浮429家；三类行业上浮3家，下浮4家。参保单位安全生产状况的好坏，决定了本单位工伤保险缴费费率向上浮动或者向下浮动，促进企业强化安全生产和事故预防工作，进而减轻单位缴费负担。
加强工伤政策引导，从宣传上提高保护意识。工伤事故与职工密切相关，但很多职工对工伤保险政策不了解或者只是一知半解，不能够很好的保护自己。磐安县人社局近期开展了以依法参加工伤保险，保障职工工伤权益为主题的集中宣传活动，使更多的职工进一步了解相关政策知识，维护参保职工合法权益。6月8日，该县人社局联合县安监局，以安全生产月为契机，在盘龙广场举行为期一天的现场宣传活动。6月24日，在县建筑行业大会中，县人社局组织人员重点针对建筑行业进行了工伤保险政策以及工伤保护的现场宣讲。活动现场，前来咨询的群众纷纷提出关于工伤保险参保，工伤保险待遇，工伤认定申报时间、程序，工伤诊疗目录范围、要求以及工伤保险责任分担等与自身利益息息相关的问题。工作人员深入浅出，用群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，辅以生动形象的工伤保险宣传海报和展板，逐一解答每位职工的问题。现场活动共接待咨询者200余人次，发放宣传资料2000余份。
同时，工作人员深入生产一线、施工现场宣讲工伤保险政策和工伤保护知识，通过直接与车间内的职工进行沟通交流，现场为职工解答咨询，满足职工的切身需求。职工们纷纷表示，虽然天天在一线工作，但很多员工都不了解这些知识，开展此类送政策到生产一线的现场活动，增加了他们的见识，保障了他们的人身安全。
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