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无忧保工伤保险早报:张总您好，关于上次跟您提到的夷陵区2014年度稳岗补贴，公司今年可向区就业部门申报7000元的稳岗补贴；关于公司员工技能培训，镇人社中心已联系区就业局，培训教师、设备可随时为企业跟踪服务，40.6度室外高温，15天内连续两次拜访发中船务公司的湖北夷陵区三斗坪镇人社服务中心负责人黄维耐心地询问企业用工情况。这只是该镇人社中心服务地方企业的一个缩影。
近年来，身为三斗坪镇政府服务窗口的三斗坪镇人社服务中心紧紧围绕自身职能转变和服务三峡坝区民生的需要,紧密结合三斗坪镇经济社会发展的实际，针对该镇发展前景较好、亟需扶持的造船业，积极开展各项工作,尤其在勤服务上下功夫。
因势利导，当好服务员。三峡坝区造船业优势明显，随着企业造船产量、新船订单连续多年大幅增长，亟需大量懂管理、精业务的人才，该镇人社中心想企业之所想，积极发挥人社部门职能优势，在镇内率先采用双推模式，即推动企业与培训学校对接，推动企业岗位与优秀学员对接的方式，为坝区船舶企业的发展提供优质的人才保证。其中，认真贯彻落实党和国家援企政策，对辖区内重点行业、重点企业岗位流失情况实行动态监测，支持鼓励企业做好教育培训，稳定就业岗位。
因材施教，当好培训员。造船行业对工人及管理、技职人员水平要求高，但高技能人才不能只通过课堂教育培养，还必须要有动手能力。通过走访企业发现，为解决坝区移民就业，船厂吸纳了70%本地村民进厂务工，他们普遍文化素质不高、安全意识薄弱，船厂每年仅为新进员工进行基础理论、实践培训就要花费大量财力物力，该镇人社中心急企业之所急，积极联系培训学校，对电工、电焊等企业需求量大、操作技能要求高的工种进行实训，争取为职工免费进行安全知识培训和职业技能鉴定，颁发职业资格证书，逐步走出一条技能培训树品牌、组织输转促增收的劳务产业新路子。船厂负责人称赞地说：你们人社部门把用工培训服务工作做到了企业前面，为企业省去很多环节，我们可以安心地抓生产出效益了
因地制宜，当好裁判员。为促进三峡坝区劳动关系和谐稳定，针对坝区移民工作特殊性、复杂性，三斗坪镇人社中心在全镇广泛宣传《夷陵区被征地农民基本养老保险办法》以及《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，规范企业用工管理、用工行为，增强抗风险能力，提高坝区百姓生活质量。今年初，该镇还成立了镇劳动人事争议调解委员会，镇人社服务中心负责辖区内日常用人单位劳动人事争议调解工作，中心先后参与调解辖区旅游公司、劳务公司劳动人事争议纠纷案件8起，通过及时干预，有效调解，将矛盾化解在了基层，处理在源头，为坝区和谐稳定发挥了重要作用。
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