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无忧保工伤保险早报：今年以来,结合群众路线教育实践活动，甘肃省崇信县人社局坚持即知即改、立说立行，着眼推进创业就业，扩大社保覆盖面，推行四上门服务，解决联系服务群众最后一公里的问题。政策宣传上门。深入双联点宣传。年初，局党组成员分别带队，组织全局干部职工深入青泥沟村联系户，宣传党的方针、政策和人社工作的法律法规，发放宣传资料3000多份，致富信息51条，发布劳务输出信息80多条，为26名青壮劳力找到了外出务工门路。利用社保集中征缴行动宣传。针对城乡居民社会养老保险政策宣传不够深入、群众参保积极性不够高、参保缴费不够平衡的问题，采取划片包干、责任到人的方式，每名社保干部联系1个乡镇，进村入户，面对面督查指导，心贴心解疑答惑。对于没有任何养老保障的孤﹑残、老居民，通过上门登记、打电话等形式动员他们办理参保手续。针对辖区内部分生活困难群众对被征地农民养老保险心存顾虑、不愿参保的问题，逐个上门进行宣传。散发社保政策法规资料1万多份，城乡居民、被征地农民养老保险参保率分别为35%和37%，同比分别增长了15%和10%。为切实化解用工企业及职工工伤风险，上门为全县高危行业企业、工商个体户进行工伤保险政策宣传，发放《工伤保险宣传手册》和《参加工伤保险通知书》，今年以来督促参加工伤保险226人，止目前，工伤保险累计参保3563人。岗位问需上门。着力于解民忧、解民怨、解民困，解决数字从哪里来、任务到哪里去、政策如何落实的问题，开展岗位问需解难题，上门延伸送服务活动。立足强化基础资料、基础台账、基础报表和提高工作实效性的要求，年初，制定了实施方案，开展了全县劳动力资源摸底调查，摸清了农村零转移家庭和城镇零就业家庭情况。深入新周煤矿等重点企业和新开办企业，解决企业在用人方面的疑问和需求，面对面进行人才与信息对接，摸清企业生产经营情况、社保政策的执行落实情况。截至目前，共举办人才招聘会2场，邀请县内外36户企业参加，提供就业岗位600多个，成功就业158人,协调华煤集团输送农民轮换工110人、未就业高校毕业生城采工14人，为110户农村零转移家庭成员找到合适的工作岗位。新开发公益性岗位69个,解决了69名城镇零就业家庭成员、大龄就业困难对象及未就业高校毕业生的就业问题。为卫生、教育等部门引进紧缺专业人才20名，安置服务期满三支一扶人员和公务员96人，上报2014年支企生招录计划40名、就业见习计划30名。培训发证上门。在上门摸底的同时，着力提高职业技能培训的针对性和实效性，实施了省级农村创业和技能带头人示范性培训项目，将职业技能培训班办到了村部社里、田间地头，以蔬菜种植、家畜饲养、果树栽植等知识为重点，通过集中办班、送学上门，理论与实践相结合的形式，邀请相关专业人员授课，开展园艺工、餐厅服务员等职业技能培训1041人，开展技能鉴定105人。坚持把创业培训与小额担保贷款发放相结合，把创业培训班办在基地里、办在蔬菜大棚和苹果园里，举办创业培训班2期51人，培训合格率99%。贷款办理上门。在群众路线教育实践活动中，针对查摆到的小额担保贷款贷后管理薄弱、创业典型带动效应不明显的问题，立足贷得出、收得回、用得好的原则，加大落实协调力度，多渠道筹措担保基金，着力解决贷后管理滞后问题，确保实现小额担保贷款数量和质量同步提高。注重把握好贷前审核，联合贷款经办银行，推行贷前调查必上门、担保确认必上门、跟踪回访必上门三上门，严把申请材料审核关、贷前调查准入关、担保人确认关、贷款审核推荐关四个关口。一季度，全县发放小额担保贷60户300万元，同比增长了36%，扶持60人实现创业。
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