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无忧保工伤保险早报：今年以来，陕西省城固县坚持把维护职工合法权益、化解劳资纠纷作为构建和谐劳动关系的重要抓手，认真贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等劳动保障法律法规，不断创新工作机制，搭建人力资源维权服务平台，扎实开展执法维权，积极化解劳资矛盾，全方位提高维权服务效能，为劳动者撑起劳动权益保护伞，从根本上解决职工维权难题。一是劳动关系协调机制健全完善。认真开展春暖行动，积极实施彩虹计划，规范集体合同签订制度，扎实做好企业用工备案和农民工劳动合同签订工作，劳动合同签订率达到90%以上；贯彻落实职工年休假制度，更好的维护职工的休假权利；加大了企业工资调控力度，积极推进工资集体协商制度，及时发布最低工资、社会平均工资、在岗职工平均工资和劳动力市场指导价位，劳动者收入稳步增长。二是劳动人事争议仲裁调解稳步推进。健全了劳动人事争议仲裁机构，完善基层调解网络建设，充分发挥了乡镇和企业调解委员会的职能作用，不断加强劳动仲裁工作人员业务培训，切实提高案件办理质量。全年受理劳动争议仲裁案件33件，结案33件，时效内结案率100％。三是劳动监察执法力度迈出大步伐。积极实施建设领域农民工工资支付保证金制度，力争从源头上维护职工利益。深入推进劳动监察两网化建设，突出劳动执法监察的重点季节、重点时段、重点领域，以工资支付、职工带薪年休假和劳动合同签订为重点，严厉打击劳动违法行为。全年共检查用人单位458家，查办劳动违法案件39件，促签劳动合同1023份，为238名劳动者追讨拖欠工资245万元，收缴农民工工资支付保证金207万元。四是提升职工工伤管理服务上水平。广泛宣传，采取有力措施不断扩大工伤保险覆盖范围，加强农民工参保扩面工作，重点突出了矿山、建筑施工等高危企业的农民工参保工作。严格按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》之规定，积极稳妥地做好企业、事业单位职工工伤认定工作，共计认定企、事业单位职工工伤62起，所做工伤认定全部时效内结案，促使职工权益得到有效保护。
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