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无忧保工伤保险早报：6月27日，从省人力资源和社会保障厅召开的《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》新闻发布会上获悉，从7月1日起，我省事业单位要按规定参加工伤保险，公务员受工伤也可享受工伤保险待遇，同时，住院伙食补助等4个项目将纳入工伤保险基金支付范围。按照新修订出台的《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》，不仅企业、有雇工的个体工商户要参加工伤保险，事业单位、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也要参保。公务员、参照公务员法管理的事业单位和社会组织工作人员，因工作遭受事故伤害或患职业病的，可按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，享受有关工伤保险待遇，所需费用由所在单位支付。按规定，工伤保险基金实行市级统筹，并逐步实行省级统筹。工伤保险基金在实行全省统收统支前，设立省级工伤保险调剂金，用于调剂解决全省重特大事故工伤保险基金缺口的支出，提高工伤基金抗重大事故的支付能力。工伤保险基金的支出项目新增4个：住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、终止或解除劳动合同时应享受的一次性工伤医疗补助金及职业康复费。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位派人陪护。用人单位未派人护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付护理费。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险和医保至退休。缴纳保费后，工伤职工实际领取的伤残津贴不低于当地的最低工资标准。《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》还明确了五至十级伤残职工与用人单位终止、解除劳动关系，可享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准。
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