杜绝工伤基金收支现缺口

无忧保工伤保险早报：温州工伤保险在实现市级统筹的基础上，建立工伤保险风险调剂金制度，以提高工伤保险统筹层次，增强市级工伤保险基金风险调剂能力。据市政府最新下发的有关《试行办法》，我市将对工伤保险风险调剂金实行统一提取、统一管理、统一调剂的管理。去年1月1日起，温州实行工伤保险市级统筹并实现六个统一，即统一参保范围和对象、统一工伤保险费率政策、统一工伤保险基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、统一待遇政策标准、统一业务流程和信息系统，有效地保障工伤职工权益，推进基本公共服务均等化和工伤保险事业健康发展。市级工伤保险风险调剂金，是由各统筹地区按规定比例上解到市级集中管理的专项基金，主要用于弥补各地上年度工伤基金收支缺口，统筹解决各地确实难以解决的老工伤等历史遗留问题，开展全市性工伤预防和工伤康复等工作。《试行办法》明确，市级工伤保险风险调剂金按各统筹地区上年度工伤保险基金收入总额的3%计提。市级工伤保险风险调剂金累计结余达到全市上年度2个月工伤保险基金支付水平时，暂停提取市级工伤保险风险调剂金。市级工伤保险风险调剂金实行以收定支、收支平衡、略有结余的原则，基金收不抵支时，可调整市级工伤保险风险调剂金提取比例及累计结余限额。实行市级统筹后，各统筹地区年度工伤保险基金收支出现缺口的，由当地工伤保险基金历年累计结余、市级工伤保险风险调剂金和当地财政共同承担。《试行办法》要求，市级工伤保险风险调剂金必须按规定及时、足额上解，不得减免。凡未按规定上解或瞒报、漏报上解基数的，由市人力社保、财政部门责令限期足额缴纳。逾期不上解的，三年内不得申请使用市级工伤保险风险调剂金。

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