通渭县注重劳动人事争议调解仲裁效能建设

无忧保工伤保险早报：甘肃定西市通渭县人社局将劳动人事争议调解仲裁工作作为促进劳动关系和谐稳定的重要抓手，当作依法行政的重要内容，逐步完善基层调解组织，不断壮大仲裁队伍，规范办案程序，提升结案质量，全县劳动人事争议仲裁工作有序推进。一是健全工作机制。成立了全县劳动人事争议调解仲裁委员会，重大案件由委员会审议，一般案件由仲裁办公室裁决。依托乡镇劳动保障服务机构，聘请基层兼职调解员23名，覆盖到全县18个乡镇和5个社区，使劳动人事争议调解工作重心下移到乡镇、社区，工作触角延伸到农村一线。 二是规范办案程序。制定了劳动人事争议仲裁工作流程，坚持受理与指导并举，对个别不懂维权、不会申诉、不知赔偿事项的劳动者进行帮助指导，让其理性行事、依法维权。围绕案情分类实施，对追索工伤医疗费的案件主要以调解为主，对确立劳动关系的案件重点以仲裁为主，对涉及到农民工劳动报酬的案件进行随立即办，力争做到先调解、后仲裁。 三是加强自身建设。借助全县公务员培训班，对全县仲裁员、调解员进行辅导培训；委派仲裁人员参加全县的普法、法制讲座等各种学法培训班。自加压力，注重自学，仲裁人员在学习《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《公务员法》的基础上，将学法领域拓展到《行政许可法》、《国家赔偿法》等法律法规，达到知法懂法、依法裁决。

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