团年饭过程中受伤不属工伤

无忧保工伤保险早报：参加单位组织的团年饭是否算工作时间的延伸？在吃团年饭过程中受伤是否属工伤？近日，重庆市江津区人力社保局依法作出一起工伤认定结论，认定在与同事吃饭过程中受伤的赖某不属因工受伤。赖某，是重庆市江津区某建筑公司的外架工，2012年1月13日，赖某与同事一起在江津区某酒楼吃饭，中途赖某不幸摔伤，后其家属向重庆市江津区人力社保局提出了工伤认定申请，称赖某在参加公司组织的团年饭过程中摔伤，要求认定为因工受伤。赖某与同事一起吃饭是否由单位安排？吃团年饭能否认定为工作时间的延续？江津区人力社保局对赖某的同事、家属和单位负责人等进行调查后认为，赖某在吃饭过程中受伤，其情形不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，最终认定赖某受伤不属因工受伤。

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