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无忧保工伤保险早报：发展是第一要务，稳定是第一责任，陕西省富平县人社局始终把促进社会和谐稳定，作为当前各项中心工作的出发点和落脚点，结合人力资源和社会保障部门实际，多措并举，全力抓好社会治安综合治理工作。一是健全组织强领导，持之以恒抓稳定。成立了一把手任组长，分管领导任副组长，各科室、中心负责人为成员的综治及平安建设工作领导小组，下设办公室，负责日常工作，加强综治工作的协调、指导、督查。同时，把社会治安综合治理工作纳入年度工作计划，实行目标管理，与人社各项业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，切实提高全局干部职工的思想认识，强化责任感和紧迫感。二是健全制度明职责，齐心协力抓落实。不断完善工作机制和制度，进一步细化目标任务，建立健全局领导接待群众来访、带案下访、矛盾纠纷排查化解、领导带班值班等制度，并对涉及人力资源和社会保障方面的重大疑难信访案件，严格落实五个一包保责任制，实行一个问题，一名领导、一个方案、一套班子、一抓到底，努力形成领导有力、运转有序、措施到位的综治维稳工作格局。三是打造声势营氛围，城乡联动抓宣传。充分发挥人力资源市场，乡镇、社区劳动保障基层平台作用，紧密结合法制宣传日以及各种招聘会等活动，走进乡村、走入企业，深入开展《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规宣传，积极营造全社会参与社会治安综合治理的浓厚氛围，不断提高企业、职工和广大群众的法制观念和维权意识。四是依法行政重服务，履职尽责抓维权。以转变作风、提升能力、服务群众为抓手，扎实开展机关作风行风专项整治活动，大力推行政务公开，畅通信息渠道，切实改善服务质量，加强机关效能建设，着力为人民群众提供一流的服务，实现一流的效率，树立一流的形象。同时，以维护人民群众合法权益为根本出发点，充分发挥劳动监察职能作用，扎实开展清欠农民工工资、整顿人力资源市场秩序等解民忧、维民权、顺民意的执法为民活动，不断提高执法效能，全力构建和谐劳动关系。截止目前，富平县人社局共接待群众来访1600人次，来信95封，办结领导批转的信访件45件，政协、人大提案6件，受理举报投诉案件46起，协调处理19起，立案25起，结案15起，其中，处理群体性事件2起，共为农民工讨回工资540万元。受理劳动争议案件14起，其中立案处理9起，不予立案2起，案外调解2起，结案13起，正在协调处理案件1起，结案率为100%。共受理工伤案件9起，，社会保险纠纷2起，工资纠纷2起，确认劳动关系纠纷5起，调解率达80%。
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