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无忧保工伤保险早报：实施就业优先战略和更加积极的就业政策，大力推进就业实名制，改革和完善企业与机关事业单位社会保险制度，大力实施分类别、分层次的公务员培训计划今天了解到，市人力资源和社会保障局近日下发了《关于认真贯彻市委十届三次全体会议精神为深化改革开放加快科学发展提供坚强人力支撑和社会保障的通知》，提出多个方面的目标任务，为深化改革开放、加快科学发展提供了坚强人力支撑和社会保障。 市人力资源和社会保障局提出，深入研究和谋划当前和今后一个时期人社工作的发展目标、思路和措施，坚持以服务民生为根本、以群众满意为标准、以建设温暖人社为主题、以推进行政服务标准化和加强机关文化建设为抓手，全面推进人力资源和社会保障事业实现新发展。在推动实现更高质量的就业方面，要把做好高校毕业生、农村转移劳动力和城镇就业困难人员三大群体的就业作为工作的重中之重，坚持从政策鼓励、贷款扶持、培训提升、创业服务等方面向他们倾斜，最大限度地促进就业。实施信息化带动战略，大力推进就业实名制，及时准确地掌握各类人员的就业需求和各类用人单位的用工需求。根据困难群体的情况进行归纳梳理，逐人分析，实施一人一策的援助计划，推动就业工作向集约型、精细化、人性化就业服务模式转变。 为加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，将围绕促进社会保障工作增强公平性、适应流动性、确保安全性，逐步做实养老保险个人账户。改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，整合城乡居民基本养老保险制度，建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。加强对社保领域历史遗留问题的调查研究，逐步解决关闭破产企业拖欠医保费等历史遗留问题。加快医疗保险和工伤保险的市级统筹步伐，稳妥推进机关事业单位公费医疗向职工医保并轨。 在人才培养及高层次人才引进方面，将注重从基层培养选拔干部，大力实施分类别、分层次的公务员培训计划，积极推动学习培训、目标考核与绩效奖惩相结合。深化机关事业单位工资制度改革，探索知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配的实现形式。同时，统筹推进以高层次和高技能人才为重点的人才队伍建设，大力引进海内外创新创业人才和团队。 据悉，市人社局还将积极构建和谐劳动关系，推进企业用工规范化、劳动关系处置即时化、劳动仲裁机构实体化和群众利益诉求渠道多样化，促进形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。从增强服务意识、规范服务内容入手，大力推行行政服务标准化，加快形成政府主导、覆盖城乡、可持续的人社公共服务体系。
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