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无忧保工伤保险早报：今年以来，针对外来务工人员劳动争议，山西省阳城县人社局调解仲裁股严格贯彻公正、合法、及时、准确的办案方针，采取灵活多样的办案形式，实行快立、快审、快结，为外来务工人员建立了高效便捷的劳动争议调处绿色通道。一是压缩办案时间，简易案件简便审。张某与浙江中宇实业发展有限公司因工伤赔偿产生争议，案件事实清楚、证据充分，仲裁员认真为双方讲清政策，结果从立案到结案仅用8个小时，双方经庭外调解，张某获得了17万元的赔偿金；二是掌握原则，灵活办案，复杂案件简化审。湖北省喻某因公出差受伤，由于用人单位未参加工伤保险，造成喻某工伤待遇迟迟悬而未决。在办案过程中考虑到申诉人行动不便，仲裁员运用互联网即时确认当事人身份，通过网络实时调解沟通，双方当事人经调解达成协议，使申诉人即领取到了相关66万赔偿金。三是根据案情，或调或裁，快速结案。长治市黎城县原某，因用人单位未与其签订劳动合同，未缴纳工伤保险，发生工伤事故后，双方就赔偿金额产生分歧。原某申请确认劳动关系。在案件办理过程中，仲裁员向双方讲清案件办理程序和工伤赔偿政策，最终双方当事人经调解达成协议，原某领取到了相关14万赔偿金，此案从立案到结案共历时20天。阳城县人社局外来务工人员劳动争议调处绿色通道的建立，在仲裁程序要求范围内，加快了案件处理速度，保证了案件处理质量。这条绿色通道既保证双方及时履行义务，有效避免劳资矛盾激化升级，又降低了外劳务工人员的维权成本。今年共受理外来务工人员劳动争议案件7起，各类赔偿金额近百万元。今后，阳城县人社局将进一步完善外来务工人员绿色通道的相关制度，使这条通道更加通畅、便捷。
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