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无忧保工伤保险早报：工伤职工被认定了伤残等级后，一次性伤残补助金应该由谁支付？日前，李女士就此进行咨询。市社保服务中心相关负责人介绍说，若用人单位为其缴纳了工伤保险费，就由工伤保险基金支付，如若没有参保，一次性伤残补助金应该由用人单位支付。李女士目前在我市一私企上班。前段时间，李女士在工作时，不小心伤到了腰部。事故发生后，李女士所在企业的负责人表示只愿意支付李女士工作时的工资，拒绝其他赔偿。李女士称，她已经到有关部门做了工伤认定，也做了伤残等级鉴定，最终鉴定等级为十级伤残。但是，单位没有给我参加工伤保险，我不知道自己能不能拿到一次性伤残补助金。李女士说。对此，市社保服务中心工伤保险科相关负责人介绍说， 根据《社会保险法》有关规定，如果用人单位为工伤职工参加了工伤保险，那么，就由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。但是，如果用人单位没有为职工参加工伤保险，发生的费用则由单位支付。被鉴定为十级伤残，可以享受的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。该负责人补充说，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资不高于统筹地区职工平均工资300%，不低于统筹地区职工平均工资60%。如果李女士与单位解除了劳动关系，她还可享受到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该负责人进一步解释说，一次性医疗补助金为4个月统筹地上年度职工月平均工资，在未参保的情况下，由用人单位支付，若参保，则由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金为8个月统筹地上年度职工月平均工资，由用人单位支付。此外，该负责人还表示，由于该企业没有为李女士参保，那么工伤期间发生的有关费用也由单位支付。
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