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无忧保工伤保险早报：7月9日，家住湘潭县花石镇盐埠村西街组的胡逸打来电话求助，她父亲在工厂做工时突发脑溢血，虽经救治保住了性命，但因偏瘫丧失了劳动能力。这场变故让原本就很贫困的家庭雪上加霜，厂方却只支付了部分医疗费。 工作时突发脑溢血 胡逸的父亲胡天鑫今年48岁，2008年进入郴州市一家私营鞋厂做工。尽管双方签订了劳动合同，但厂方却一直没给他购买五险一金。 2011年11月24日，胡天鑫在厂里搬运货物时，忽然感到头晕乏力，随后晕倒在地。两名工友见状，赶紧将他扶到附近的一家店铺内休息，并拨打了120急救电话。经医生诊断，胡天鑫为突发脑溢血。 之后四个月里，胡天鑫辗转多家医院，共花费10万余元。其中，厂方支付了84645元，加之同事捐助的5000多元钱，胡家仍自掏了15975多元。 胡逸说，她父亲是因工作劳累引发的脑溢血，所产生的医疗费用理应由厂方全部承担。而如今厂方在不愿支付任何补偿费用的前提下，还要将她已经丧失劳动力的父亲解聘。 因此，胡逸要求厂方支付一笔补偿费用，然而这笔费用是多少，胡逸自己心中也没底，这使得她这半年内多次与厂方协商，都是不了了之。 可获解聘补偿金 随后，我们陪同胡逸一起咨询了湖南闻胜律师事务所的律师。 律师认为，胡天鑫突发脑溢血，属于工作过程中突发自身疾病。按照我国《工伤保险条例》规定，如果在上班过程中突发自身疾病在48小时内死亡，可认定为因工死亡，才能领取死亡赔偿金。 根据《劳动法》等相关法规，厂方没给胡天鑫买医疗保险，因此在胡天鑫患病后，厂方应按照胡天鑫已购买医疗保险的标准，全额支付若胡天鑫享受医疗保险后所能报销的额度。 简单的说，就是买了医保能报销多少医疗费，厂方就应该支付多少医疗费！而厂方已经支付给胡家84645元医疗费，应该说是已经尽到了义务。 但根据《劳动法合同法》等相关法规，厂方若要将已患病的胡天鑫解聘，就必须补缴之前所未购买的社会保险费，并支付一笔解聘补偿费用，合计约20800元。如果厂方不愿支付，胡逸可以向郴州当地的司法机关申请法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
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