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无忧保工伤保险早报：□案情 2011年8月10日，南康某中学的高中生刘明，与同学一起到私人老板陈凯经营的种菌厂打暑期工。陈凯当时不在厂内，陈凯岳母同意刘明等人到厂内从事树皮切割工作，双方口头约定单价为5元一包。 第二天，刘明未经父母同意，就进入陈凯厂内工作。上午10时左右，刘明在切树皮时，不慎伤及左手大拇指和食指，住院治疗6天，支付住院费3612.02元。此后，刘明伤势经鉴定机构评定为十级伤残。刘明为此提起诉讼，要求依据《劳动法》的规定由用人单位支付相应的工伤保险待遇。 陈凯辩称，自己当时不在厂内，不知道刘明等人来打暑期工，如果有学生来厂内打工，都必须由自己同意并经学生父母的许可，刘明没有经过父母同意就来打暑期工，双方没有签订劳动合同，不存在劳动关系。交涉无果，刘明将陈凯告上法庭。 □断案 法院认为，刘明等人与陈凯岳母口头约定了打暑期工事宜，虽未经陈凯本人同意，但陈凯岳母是与陈凯夫妻一同生活，也在陈凯厂内帮忙并管理日常事务，刘明等人有理由相信陈凯岳母是代理被告陈凯行使职权。而原告刘明作为未满16岁的未成年人，其在暑假期间打工，依据《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。因此，在校学生不能与用人单位形成劳动关系，刘明与陈凯之间只能认定为雇佣关系，而作为雇主的陈凯应当承担主要赔偿责任。法院判决，陈凯赔偿刘明因人身损害的各项费用24410.4元。
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