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无忧保工伤保险早报：近日，河北省滦县雷庄镇后何寨女职工李某为该县劳动争议仲裁庭送来了写着真心为调解，服务女职工的锦旗。并紧紧握住仲裁员的手连声说：感谢你们用法规条例给我和企业上了一堂生动的调解课。事情经过是这样的：2009年9月的一天，女职工李某下班回家途中发生交通事故，同年12月经唐山市劳动和社会保障局认定为工伤，2011年6月经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期12个月，期间公司未足额支付伤残待遇和停工留薪期工资，故女职工李某解除了与公司的劳动关系，并请求仲裁委依法裁决应得的相关待遇。但该公司认为，女职工李某违反了劳动合同规定，解除劳动关系的方式违反了公司制度，遂发生争议。该县劳动争议仲裁庭接案后，为了尽快的促进双方达成协议，握手言和，消除矛盾争议。经过仲裁庭合议，决定以案外调解的方式化解该案。由首席仲裁员直接与被申请人的主要负责人电话沟通，利用通讯方式耐心的讲解国家新颁布的《女职工劳动保护特别规定》和《仲裁调解法》以及《工伤保险条例》等法律法规，通过一个多小时动之以情、晓之以理的宣讲，该公司抱着试试看的想法，派出了公司副职和律师赶到仲裁庭，研究解决案件的处理和调解方法。时至中午1点，几经调解，劳资双方达成了一致协议，由申请人李某撤诉，被申请人支付女职工李某剩余的伤残补助金、医疗补助金、就业补助金8.5万元，使双方当时人终于握手言和。据悉，近期以来，滦县多手段的改变劳动争议仲裁调解方式方法，通过进企、上集、下村多渠道的加大了《女职工劳动保护特别规定》和《工伤保险条例》的宣传，提高了广大女职工自身的权益保护意识。截止到目前，该县182起女职工因工伤、辞退、怀孕、哺乳期和解除或聘用合同引发的争议全部化解，为女职工挽回经济损失637万元。
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