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无忧保工伤保险早报：近年来，由于企业的管理、工程的转承包、农民工流动等因素问题，云南富源县涉及劳动报酬的纠纷案件居高不下，仅2011年县劳动监察大队就受理160件工资案件，为2250名农民工索要工资达2400万元，尤其是到了岁末年关，农民工来劳动监察大队举报投诉的案件日益增多。欠薪成了一个影响巨大、牵涉面广、危害劳动者权益严重的社会问题，成为影响社会稳定的重要因素。多年来，富源县领导高度重视农民工工资清欠工作，在反复调研和认真总结的基础上根据掐全县的实际情况制定一系列的保障农民工工资支付的措施，进一步抓好清欠农民工工资工作，切实保障农民工权益，努力维护社会稳定。一是加大劳动保障法律法规宣传。结合六五普法规划，利用今年的劳动保障执法年审时机，针对用人单位的业务人员，对《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》、《云南省农民工工资支付保障规定》等劳动法律法规，开展集中培训，共开展普法培训12期，发放宣传资料、书籍共1800余份。利用新闻媒体、法律咨询、宣传资料等形式，加强劳动保障法律法规宣传，营造全民知法、懂法的氛围，改善劳动用工环境，使用人单位在追求利润的同时，努力确保劳动者的合法权益。利用节假日在人员比较密集的金城广场、车站进行专门宣传，发放宣传资料1000余份，接待咨询人员467人次，通过采取多种措施宣传，不断增强广大农民工保护自身合法权益的意识。二是加强工资支付劳动保障监察执法。县劳动保障监察大队采取日常巡查、专项检查、举报专查等形式，针对不同时期、不同情况及时开展农民工工资支付的专项检查活动，严厉打击恶意欠薪、携工人工资逃匿的现象，加强对企业用工行为的指导和帮助，今年以来开展了清理整顿人力资源市场、用工安全月专项行动，检查用人单位456户，清欠农民工工资47件，涉及1230人，涉及金额986万元。三是完善农民工工资保证金制度，根据省、市的文件要求，富源县在今年将在建设领域和煤炭企业实行农民工工资保证金制度，根据具体情况收起一定的资金存入保证金专户，从制度上遏制欠薪行为，在这一制度中明确了包括人社、住房和城乡建设、交通、水利等行政部门的职责，真正形成了保障农民工工资支付强有力的保障，到目前共收取41家建筑施工企业交付的农民工工资保证金628万元。四是建立清欠农民工工资举报投诉绿色通道。设立农民工工资举报专线，并通过媒体向大众公布，让农民工掌握追讨工资的正规渠道，按照云南省四项制度规定，认真接待来信来访人员，对案件做到快立、快查、快结，及时为农民工排忧解难。五是加强协调配合，形成工作合力。近年来，富源县人社局加强了与住建、交通、水利、公安等部门的协调配合，成立了县农民工工资清欠领导小组，成功的解决了多起重大复杂的农民工工资案件，通过电视台对案件的报道宣传，让社会来关注农民工，营造了良好的范围，建立相关部门行业齐抓共管机制。六是建立企业拖欠农民工工资不良记录登记制度。结合劳动保障监察年审，将企业工资支付情况作为企业信用评价的重要内容，记入企业劳动保障守法诚信档案以及人民银行建立的企业征信系统。同时将企业支付农民工工资情况与企业资质年检、行业评优活动挂钩，激励增强企业支付农民工工资的意识。七是加强劳动保障监察两网化建设。为增强基层力量、强化基础工作，建立劳动用工信息数据库和劳动保障监察网络化管理平台，全面掌握城乡各类用人单位用工信息，实现分类监管、动态监管，有效预防和查处违法行为，保障劳动保障法律法规贯彻实施，富源县加快加紧实施劳动监察的两网化建设工程，目前已完成了前期的相关准备工作。
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